a las empresas, trabajadores y personas que hicieron posible este trabajo; a Henrique G. Abreu y Alexander Steshenko, quienes cuidadosamente diseñaron y prepararon los sistemas de información y datos requeridos para su ampliación; y, finalmente, a los doctores Robert Karasek y J

Por ejemplo, un medio de evaluación es el papel o un formulario web y una forma de escolta en la aplicación puede ser presencial o posible. Su propósito es diagnosticar y evaluar los riesgos que inciden en el bienestar psicológico y físico de los trabajadores, a

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